12月5日，大商股份發布第十二屆董事會第六次會議公告，確認變更公司董事及高級管理人員。這家百年商業品牌，在零售行業持續演進的背景下，即將開啟創新發展新階段。

公告顯示，董事會提名呂偉順、劉晶、高長明為非獨立董事候選人，預計股東會通過后呂偉順將出任董事長。劉晶已被聘任為公司總經理。公司表示，此次調整是公司基于長遠戰略發展，精心構建的一個兼具行業高度、本土深度與執行銳度的核心引擎領導集體，展現出公司堅定推進戰略部署、全力提升經營效能的決心。新任高管團隊特質鮮明，其專業性、融合度與變革意識，為匯聚合力，推進公司深度戰略轉型注入了澎湃動能。

結構優化——新老交融和團隊年輕化奠定戰略傳承與創新基石

新任高管團隊在結構上呈現梯隊配置，整體呈現年輕化趨勢。

呂偉順長期深耕零售領域，曾先后擔任大商集團股份有限公司副總經理、總裁、董事長等職務，現任大商集團有限公司董事局副主席。歷經門店運營、區域管理至總部職能等復合型崗位歷練，積累了豐富的一線實戰與全局資源協同經驗。他長期主管公司經營業務，精通業務全鏈條運作，對消費升級、數字化轉型、全渠道融合等行業趨勢保持敏銳洞察，持續帶領團隊實現業績突破，成為推動公司規模增長與高質量發展的關鍵引擎。

公司董事兼副總經理王鵬，出生于1986年，現任公司副總裁，自營發展集群副總裁。多年的財務會計工作塑造了他嚴謹細致的工作作風，錘煉了其以數據驅動決策、以資源配置優化效益的專業思維，為其從財務負責人成功轉型為核心業務管理者奠定了堅實基礎。

新任副總經理、財務負責人宋曉靜，在公司服務多年，從基層財務崗位成長，從資金員、結算會計、明細賬會計直至財務部部長，歷練于電器、自有品牌、麥凱樂大連總店、大連新瑪特、大連商場等多個公司核心業態和主力門店。她深諳公司財務體系與業務脈絡，在推動流程標準化、促進跨部門協同等方面積累了豐富實踐經驗。

年輕化是新管理團隊一大亮點。據悉，新任高管團隊平均年齡不足48歲。這種資深管理者掌舵、新生力軍擔綱的清晰代際梯隊結構，保障了團隊決策的成熟與穩定。

業績突出——驅動經營管理質效齊升

新管理團隊的另一顯著競爭優勢，在于其成員普遍具備的深厚一線業務背景與出色的實戰業績。多位成員擁有從門店基層成長，并最終執掌核心門店或關鍵業務板塊的成功履歷。

總經理劉晶歷任大商集團母店——大連商場黨委書記、總經理，大連市大型綜合性批發市場——大連雙興商品城黨委書記，大商股份河南地區總裁、黨委書記等職務，是商業零售與管理領域的資深從業者，擁有多年的行業積淀。對公司的商品、資產等資源以及農批等供應鏈體系已有深入的了解。尤其在品牌招商、門店運營、營銷策略等方面積累了極為豐富的實戰經驗。

新任董事高長明，任大商股份佳木斯地區集團總裁。佳木斯地區業績突出，在公司各地區集團中名列前茅，在當地居于主導地位。

職工董事王雪艷，任大商股份大慶地區總裁。大慶地區集團是公司門店規模最大的地區集團，是公司創利大戶。大慶新瑪特作為公司外埠拓展的首家新瑪特，長期保持大慶市品牌級次最高、銷售規模最大的商業綜合體地位，是公司單店效益最高的門店。

還有3位“80后”副總經理履新。副總經理張濤從大連商場交電業總經理助理開始業務起步，現任大連商場總經理；副總經理梁特從大連新瑪特珠寶化妝業總經理助理起步，現任麥凱樂大連總店總經理；副總經理謝雪霞從開封千盛店少淑區賣區長、女士服裝業總經理助理起步，現任洛陽新瑪特總經理。他們對大型百貨店的運營管理具有一手經驗，經營成果斐然。

這種貫穿職業生涯的“門店基因”賦予了新團隊深刻的市場洞察與經營直覺。他們深諳經營之道和市場冷暖，確保了戰略規劃與終端戰場的高度契合,將顯著提升門店調改與創新方案的成功率，為業績的切實提升提供了根本保障。

銳意進取 共赴新程

近期，大商股份發布公告稱，審議通過了《關于授權公司管理層啟動公司境外發行股份(H股)并在香港聯合交易所有限公司上市相關籌備工作的議案》，授權公司管理層啟動本次H股上市的前期籌備工作，彰顯公司對未來發展的堅定信心。

當前，社會經濟發展正推動居民消費持續升級，從物質消費向體驗消費躍遷，服務附加值及個性化需求日益凸顯。這一趨勢為零售行業開辟了新的發展空間。大商股份憑借其廣泛的市場布局、豐富的實體門店網絡以及在眾多核心商圈的領先地位，形成了強大的品牌影響力與資源整合能力。公司的基本面穩健扎實，2024年度實現歸母凈利潤5.86億元，同比增長16.05%，彰顯了良好的經營韌性。尤為關鍵的是，公司持有大量核心商圈優質自有物業，在未來精細化運營驅動下，有望迎來價值重估的新機遇。

大商股份表示，在新任高管團隊的帶領下，公司能夠有效推進門店調改與業態升級，在存量市場中挖掘新的增長潛能，最終實現經營業績與核心競爭力的同步提升，為投資者及所有利益相關方創造長期、可持續的價值回報。（燕云）