3月5日，恒輝安防(300952)披露2026年員工持股計劃（草案），擬以不超過3284.30萬元募集資金，受讓公司回購的170.1711萬股股份，授予不超過33名核心員工。此次計劃并非簡單的股權激勵，而是精準錨定公司“傳統業務提效+新賽道突破”的戰略核心，通過利益深度綁定實現人才與企業的長期共贏，為“十五五”規劃落地奠定堅實基礎。

從參與對象來看，本次持股計劃呈現出鮮明的戰略導向性與核心價值導向。據公司相關人員介紹，參與認購者除董事、高級管理人員外，核心覆蓋兩大群體：一是安防手套業務的市場開拓及營銷骨干；二是新材料與機器人賽道的核心技術人員，而董事高管層面財務總監認購份額居首，成為本次持股計劃的一大亮點。

作為公司的傳統核心業務，安防手套板塊的產能布局已清晰成型，境內外產能釋放正加速推進。境內，原有產能保持高效穩定運轉，新增產能正按計劃持續爬坡，產能規模與交付能力穩步提升；境外，越南年產1600萬打功能性安全防護手套項目已于2025年9月實現首批訂單交貨，產能正按計劃穩步爬坡，為北美、歐洲等核心海外市場提供本地化供應支撐。隨著“十五五”規劃啟動，公司將銷售端作為傳統業務的核心發力點，此次綁定核心營銷人員，正是為了搶抓全球高端防護手套市場需求，進一步提升境外市場份額，鞏固行業龍頭地位。而財務總監高比例認購，意味著公司財務層面將以更深度的參與度、更貼合戰略的資源調配，為境內外產能落地、市場開拓提供資金規劃、成本管控、現金流保障等關鍵支撐，確保產能擴張與市場拓展的高效協同。

新材料與機器人賽道，則是恒輝安防未來發展的核心戰略布局，也是此次員工持股計劃重點傾斜的領域，這兩大賽道的產業化落地、技術研發投入，更需要專業、精準的財務管控與資源配置。

在新材料領域，公司超高分子量聚乙烯纖維業務已實現“產能+技術”雙重突破，恒越二期4800噸項目部分產線投產，疊加原有3000噸產能，滿負荷運營后總產能將突破7800噸，穩居行業第一梯隊，生物基可降解橡膠等前沿材料的產業化項目也在有序推進。

機器人業務作為公司“十五五”規劃的核心新業態，目前已實現柔性關節保護件等人形機器人場景產品的商品化交付，傳動腱繩等核心部件正推進送樣測試。此類高附加值、高研發投入的新賽道布局，對資金投入節奏、研發費用管控、項目成本核算提出了更高要求，財務總監高比例認購，體現出財務端將與業務端、技術端深度綁定，圍繞新賽道發展做好資金統籌、投融規劃、成本優化，為技術研發與產業化落地保駕護航，同時也彰顯了財務層面對公司新賽道發展前景的堅定信心。

從解鎖條件來看，本次計劃設置了嚴格的業績考核門檻，與公司戰略目標深度綁定，標的股票分兩期解鎖，要求公司2026年營業收入較2025年增長不低于20%，2027年增長不低于40%。這一考核機制，既確保了傳統業務的穩健增長，也為新材料、機器人等新興業務的快速放量提出了明確要求，而財務總監作為業績目標落地的核心把控者，高比例認購將進一步強化其對公司整體經營業績的責任意識，推動財務工作與業績目標深度融合，通過精細化管控、高效資源配置，助力公司順利完成營收增長目標，實現“激勵力度”與“業績約束”的平衡。

業內人士表示，恒輝安防此次員工持股計劃，是公司從“產能擴張”向“人才驅動”轉型的重要信號，而財務總監在董事高管中高比例認購的細節，更是公司經營邏輯的重要體現。一方面，這一安排實現了業務、技術、財務核心環節的利益深度綁定，打破了部門間的協同壁壘，確保公司在傳統業務產能釋放、新賽道布局的關鍵階段，實現市場開拓、技術研發、財務管控的同頻共振；另一方面，也彰顯了公司管理層尤其是財務核心層對公司未來發展的高度認可與堅定信心，向市場傳遞出公司戰略落地有堅實的人才與財務保障的積極信號。未來，隨著“十五五”規劃的深入推進，傳統業務的規模優勢與新賽道的技術優勢將形成協同效應，而深度綁定的核心人才團隊將成為公司高質量發展的核心驅動力，恒輝安防有望迎來傳統業務與新興賽道雙輪驅動的發展新階段。