9月16日，脈脈高聘發布的《2025年AI人才流動報告》顯示，2025年以來，AI新發崗位量呈現爆發式增長，2月是關鍵轉折點，此后新發崗位量連續6個月兩位數增長。7月，AI相關崗位量同比增長超過10倍，簡歷投遞量同比增長11倍。薪酬也水漲船高，2025年1月至7月，AI新發崗位平均月薪達到61475元，較2024年同期的58921元上漲4.33%。

截至7月底，脈脈上有超1000家企業發布了7.2萬個AI相關崗位，涵蓋互聯網大廠、外企、車企和AI垂類企業。熱招企業和高薪企業均呈現大廠與垂類企業競相發力的格局。

從新發AI崗位量來看，字節跳動招聘指數29.83位列首位，小紅書18.32居第二，阿里巴巴12.25位列第三。小鵬汽車、自變量機器人、黑芝麻智能等垂直企業同樣上榜。不同規模企業的AI化進程顯著加速，新發崗位AI滲透率明顯提升。

2025年1月至7月，新經濟行業新發崗位AI滲透率超過10%，較去年同期提升10倍以上，且隨企業規模擴大而提升。《報告》顯示，“新發崗位AI滲透率”為新發AI相關崗位量在所有新發崗位中的占比，是衡量企業對AI投入的重要指標。

算法類崗位在AI領域招聘中占據核心地位。從熱招崗位TOP20中，過半崗位與算法強相關。“大模型算法”以招聘指數94.16高居熱招崗位榜首。在人才緊缺度TOP20的崗位中，“算法”崗位依然霸榜。其中，“搜索算法”成為AI領域人才稀缺度最高的崗位，人才供需比僅為0.39，相當于5個崗位爭奪2個人才。

隨著企業AI應用加速，非技術崗位數量也在迅速增加。2025年1月至7月，AI領域新發非技術類的崗位量相比2024年同期增長7.74倍。產品、運營與設計成為非技術崗位的三大熱招方向。