人工智能（AI）等產業(yè)攬才勢頭足！

3月3日，2026年上海市春季促進就業(yè)專項行動暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會在上海世貿商城舉行，這是馬年春節(jié)后上海首場大型招聘會。證券時報記者實探發(fā)現，AI等重點產業(yè)企業(yè)招聘需求依然旺盛，其中大模型及相關算法類崗位需求持續(xù)擴容。

上海重點產業(yè)招聘需求旺盛

上海該場春季招聘會以“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”為主題，聚焦“3+6+2”重點行業(yè)領域和高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)需求，共有1000家企業(yè)參加，提供超過1.3萬個招聘崗位。

當天上午，記者到達招聘會展館時，應聘者正在工作人員的引導下，根據預約時間段有序進場，入口前的招聘企業(yè)名錄吸引了不少應聘者駐足。

記者在現場看到，此次招聘會共設置17個招聘專區(qū)，包含人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥三大先導產業(yè)專區(qū)。據主辦方介紹，上海重點產業(yè)中，科大訊飛、史泰博、長鑫科技、三菱電機、華潤醫(yī)藥、福壽康等300余家企業(yè)到場，合計發(fā)布崗位4000余個。

上海易卜半導體有限公司是一家專注于半導體先進封裝設計、材料、工藝和制造的高新企業(yè)，目前已建成了上海寶山和臨港兩個基地。該公司招聘資深管理師吳冬冬接受記者采訪時表示，寶山基地已投入使用，臨港基地去年已立項，未來將把臨港基地作為生產基地，寶山基地側重研發(fā)，“公司目前主要招聘一些工藝和設備崗位，為臨港基地做人才儲備，同時也要為寶山基地做人才補充。”據透露，公司今年招聘總人數將超過200人。

上海市就業(yè)促進中心主任周國良接受記者采訪時表示，今年用人單位招聘積極性比往年要高，在招聘會籌備的幾天時間內，愿意到線下來招聘的用人單位就達到約1300家，但招聘場地只能容納1000家，于是就引導多家企業(yè)參與線上招聘。

AI相關崗位薪酬依然最高

人工智能展區(qū)依然是上海此次招聘會最熱的專區(qū)，招聘通道被應聘者圍得水泄不通。多家科技類招聘企業(yè)，只能見縫插針地與應聘者聊上幾句。

在西井科技招聘展臺，記者注意到，該公司招聘大模型算法工程師、端到端算法工程師等崗位，學歷要求碩士，最高薪酬開到月薪4萬元。

西井科技副總裁張波接受證券時報記者采訪時表示：“月薪4萬元只是針對應屆生的起步薪酬，對于有經驗的優(yōu)秀人才會開出更高薪酬。”他進一步透露，“公司需要大量算法工程師，但自動駕駛行業(yè)人才正呈現需求量大、供給少的態(tài)勢，并不是特別好招。”

小馬智行HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）趙雨靜正在展位上忙著篩選簡歷。她告訴記者，公司此次對軟硬件以及運維等方面的崗位都有開放，薪酬還是較有競爭力，針對有過實習經歷的算法類應聘者，甚至不排除年薪百萬。

記者從主辦方獲悉，該場招聘會上，人工智能等領域企業(yè)招聘需求同比增長超10%，尤其是大模型及相關算法類崗位需求持續(xù)擴容。從現場展板來看，智能體開發(fā)算法工程師崗位月薪酬最高可達4萬元。

不過，記者注意到，大模型、具身智能等領域熱門公司并未現身上海該場招聘會。對此，周國良表示，AI招聘崗位結構與往年相比確實有一些變化，此次招聘會主要針對高校應屆畢業(yè)生，AI龍頭公司需要的高端崗位與之匹配度不高，因此缺席此次招聘會。

應聘者正嘗試打破職業(yè)壁壘

記者瀏覽多家企業(yè)的招聘展板，除AI相關崗位外，多數薪酬在萬元左右，甚至有不少儲備客戶經理、項目管理員等崗位薪酬在萬元以下。

吳冬冬告訴記者，公司雖然是集成電路產業(yè)，但仍屬于傳統(tǒng)制造業(yè)，“對本科應屆生開出的薪酬1萬左右，屬于行業(yè)中等水平”。

面對應聘與預期薪酬的差距，一些應聘者正嘗試打破職業(yè)壁壘。上海對外經貿大學國際商務專業(yè)研究生張毅恒一個小時內已投出 10余份簡歷。他在接受證券時報記者采訪時表示，之前主要考慮與專業(yè)相關的外貿類崗位，這類崗位薪酬普遍在8000元左右，與自己期望的萬元以上還是有差距，“于是開始關注新能源行業(yè)的營銷崗位，嘗試打破職業(yè)壁壘”。

校對：王錦程